海の恵みを食卓へ美味しさづくりに想いを込めて
海の恵みを食卓へ、美味しさづくりに想いを込めて
リクルート
八葉水産では、新卒・中途に関わらず次世代を担う人材を募集しています。当社で一緒に未来へチャレンジしませんか。社員一人ひとりが年齢・性別等に関係なく生き生きと活躍できることはもちろん、女性が働きやすい職場づくりも推進しています。お問合せはお電話、またはお問合せフォームよりお願いいたします。
新卒採用
弊社では新卒の学生の皆様を対象に会社説明、web面接を行っています。希望される方はお気軽にお問合せフォームよりお問合せください。
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求人情報（中途採用）
1.営業（勤務地：愛知県・名古屋市）
業務内容
既存販売先の営業・商談・物販、新規開拓、市場調査 など
勤務時間
8:30〜17:30
勤務地
愛知県・名古屋市
休日など
週休２日制（日祝 他）
雇用形態
正社員（１名採用予定）
その他
経験不問。要普通自動車免許（AT限定可）。
2.営業（勤務地：東京都中央区）
業務内容
既存販売先の営業・商談・物販、新規開拓、市場調査 など
勤務時間
8:30〜17:30
勤務地
東京都中央区
休日など
週休２日制（日祝 他）
雇用形態
正社員（１名採用予定）
その他
経験不問。未経験の方も丁寧に指導します。要普通自動車免許（AT限定可）。
3.水産食品製造工（勤務地：宮城県気仙沼市）
業務内容
いかの一次処理と選別作業、さばの整形処理、
めかぶ・もずくラインでの異物処理作業、製品の箱詰作業
めかぶ・もずくラインでの異物処理作業、製品の箱詰作業
勤務時間
8:30〜17:30
勤務地
宮城県気仙沼市
休日など
週休２日制（日祝 他）
雇用形態
正社員（１名採用予定）
その他
不問。未経験の方も丁寧に指導いたします。
ポジティブ・アクション宣言
当社は、社員一人ひとりが年齢・性別等に関係なく、その能力を十分発揮し、生き生きと活躍できる職場作りを図ります。そのために、女性が活躍できるよう、職域の拡大、就業継続を支援していきます。
＊女性の活躍推進の支援について、社内の意識改善を図ること
＊採用担当者（面接者）に女性社員を含め、より選考の中立性を確保する
＊柔軟な働き方に対応した諸制度や育児・介護に関する制度等、社員への周知・啓発
八葉水産行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する
【計画期間】令和6年11月1日～令和9年10月31日までの3年間
【従業員】110名（男性63名・女性47名）＊令和6年10月末現在
【内容】
・目標１：令和9年10月までに、男性の子育て目的の休暇取得促進
・目標２：令和9年10月までに子供の看護休暇を始業から終業までの時刻で連続しないで時間単位での取得を認める
・目標３：令和9年10月までに産前産後休業・育児休業・介護休業制度の周知
・目標４：令和9年10月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間50時間以下にする
・目標５：令和9年10月までに女性労働者の割合を45%にする